4月3日，春意盎然，都江堰市人力资源市场一楼3000平方米的综服中心内人头攒动，摩肩接踵。原来，由中国成都人才市场管委办、都江堰市人力资源和社会保障局主办，中国成都人才市场旅游人才 (都江堰)分场承办，温江区等5个(市)县人社部门协办的“2018中国都江堰清明放水节旅游人才专场招聘活动”正在此启幕。
“快来看快来看，这个工作好巴适哦!工资福利高而且还有五险一金。”“这是我的简历，请你们好好看看。”“各位旅游人才，走过路过不要错过哈!我们这里待遇优厚，继续学习机会多，发展空间大，欢迎大家来挑选工作岗位哈。”……现场招聘会场面火爆，既有求职者对好工作、好岗位的孜孜以求，也有招聘者对拔尖人才、急需人才的虚位以待。本次都江堰现场招聘会主办方共组织了包括成都建工集团旅游有限公司青城国际酒店、岷江新濠酒店、青城山尊酒店、都江堰城市奥莱企业管理服务有限公司、成都莲华境生态旅游开发有限公司、四川锦弘国堰酒店管理有限公司等各类涉旅用人单位120余家，提供了涉旅管理类、技术、财会等2074个工作岗位，平均薪酬为4000元左右，均好于去年的专场招聘会。
同时在成都市主城区开展的专场招聘会，主办方也组织了成都市各类涉旅用人单位87余家，提供3353个工作岗位。
据了解，为确保和提高供需双方对接效果，把本次招聘会办好、办实、办出水平、办出实效，针对用人单位及求职者多样化的需求，采取“双轮驱动”：一是招聘方驱动，积极组织该市具有一定规模旅游集团、星级酒店、景区、旅行社等知名企业;二是求职方驱动，整合各方优势资源，通过投放纸媒广告、网站和微信APP以及短信等多种方式予以全方位、立体式的宣传，确保能够吸引各类旅游行业精英进场求职。
截至中午12:00，两场招聘会共累计有3500余人前往现场应聘，合计达成意向性协议1503余份，发放各类宣传资料3500余份，整个招聘会现场火爆、秩序井然、意向性协议率高，效果良好。
都江堰市人力资源和社会保障局局长罗朝鹏在接受记者采访时说：“我们在成都市人社局、中国成都市人才市场管委办和相关区市县人社部门的关心支持下，经过前期摸底调研，决定趁清明节期间人流集中的契机举办此次活动，旨在充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，加快都江堰市旅游产业与旅游人才高效对接，促进旅游产业上档升级并服务于全市重点项目，全力推进都江堰国际生态旅游名城建设。感谢广大求职者和用人单位前来参加此次招聘活动。今后我们将持续办好类似的招聘会，让更多的人参与到成都建设体现新理念的城市和都江堰市建设国际生态旅游名城进程中去。”
同时，此次招聘活动还于3月15日—4月10日通过网络平台同步开展了网络招聘会。通过都江堰市人力资源市场网和成都人才网累计上传用工单位200余家，主要包括酒店餐饮、旅游服务、营销策划等多个涉旅行业，涉及从一线服务到高级管理岗位等岗位2000余个，薪酬待遇从3000—12000元不等，涉旅岗位占总岗位数的63%左右。
自2008年“5·12”汶川特大地震以来，都江堰市人力资源市场以旅游产业人才配置为重点，特别是2014年以来，通过积极争取上级部门支持，于当年成立了中国成都人才市场旅游人才(都江堰分场)，并连续四年开展清明放水节旅游人才系列招聘活动，涉及餐饮连锁、特色美食、休闲度假、酒店管理等多个行业，旨在为全市涉旅企业搭建专业的人才对接平台，吸引更多优秀人才投身本市旅游行业，助推都江堰市旅游业发展。同时，招聘活动突出周边区县区域互动、线上线下互动，逐渐形成品牌突出、类型丰富、供需平衡、满意度高的特色化招聘道路。四年来共组织涉旅企业600余家，提供岗位7300余个。
未来几年内，中国成都人才市场旅游人才 (都江堰)分场重点计划在旅游人才信息库建设、人才招聘服务等领域形成更加明显的区域优势，逐步将都江堰市人才市场建设成为成都市乃至四川省旅游产业与旅游人才集散地，形成品牌，为都江堰国际生态旅游名城建设提供有力的人才支撑。
