大学毕业生在找工作过程中一定要“擦亮眼”，一旦遇到虚假招聘、乱收费、扣证件……可千万当心！
陷阱1：
借招聘骗取个人信息
现在有很多贩卖个人信息的中介公司，为了获得更多更精准的信息，往往会在网上发布虚假招聘信息，吸引求职者前来。从求职者递交的海量简历中，精准获得求职者的个人信息。
避坑指南：毕业生在看到招聘信息时，一定要查询该公司相关信息，判断公司的真实性。同时，专家建议，简历上的部分个人信息如身份证号、家庭住址、通讯地址等，不用写得过于具体，重点放在工作经历上。
陷阱2：
收取报名费、体检费等费用
用人单位或者中介机构以招工为名，向应聘者收取报名费、服装费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用。应聘者交费后，招工者或中介公司要么迅速脱身，要么找借口不给安排工作，钱财积累到一定阶段便人去楼空。
避坑指南：应聘工作本身并不需要任何费用，对于将先交报名费、培训费等作为条件的招聘面试要谨慎对待。入职体检通常都是要求求职者自行到二甲以上医院进行，正规单位不会代收体检费用。
此外，参加事业单位招考，一定要到公招政府官网上进行报名，切莫通过其他网络入口。
陷阱3：
扣留个人重要证件
一些企业在面试中以单位需要审核等理由要求应聘者递交身份证、学位证、毕业证等重要证件，并声称暂时由单位保管。
避坑指南：不管是身份证，还是学位证、毕业证，单位都是没有任何权利扣留的。初次面试时，最好只带上证件的复印件，若招聘企业要求带原件，给招聘单位展示之后，求职者一定要拿回来。不管以什么样的理由，证件原件都不要给任何企业保管。
陷阱4：
只“试用”不聘用
用人单位对新招聘人员会设置试用期，其间，双方互相考察和适应。有的单位为了降低用人成本，在公司业务特别繁忙的时候大量招聘低成本的应届毕业生。等试用期结束，便以各种理由不通过试用或解聘。有些单位，在实习试用期间，不仅不支付任何薪资，甚至要求交培训费。
避坑指南：按照规定，任何单位和企业的实习试用员工，公司都应对其支付薪资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。提醒大学生在求职时一定要仔细阅读劳动合同，尤其是关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节。
陷阱5：
只签就业协议，不签劳动合同
由于缺乏社会经验，对国家的劳动法也不懂，一些毕业生找工作时与企业签订《高校毕业生就业协议》。毕业辛苦实习数月，被企业无故解聘或裁员，且没有任何赔偿。
避坑指南：《就业协议》不能代替《劳动合同》，单凭《就业协议》，学生正式报到就业后的劳动权利无法得到保障。《劳动合同法》第十条明确规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。
陷阱6：
中介包找好工作
许多非法中介看准了在校大学生缺少社会经验，同时又渴望进入名企有一份高薪的心理，打出“包你进某某大企业”广告，并要求学生交纳高额中介费，结果是往往没能帮助找到好工作，收取的各种费用也不予退回，更有甚者，中介人去楼空，让学生遭受多重打击。
避坑指南：再次提醒毕业生，“黑中介”千万不可信，天上不会掉馅饼。大学生求职，进门先看中介公司是否有《人力资源服务许可证》和工商部门颁发的营业执照。正规中介机构除具有中介许可证之外，一般会将证照悬挂在大厅等较显眼位置。
陷阱7：
受骗进入传销组织
传销公司一般先安排学生以销售人员的名义上岗工作，然后公司让学生交纳一定的提货款，再让学生去哄骗他人。有的学生在高回扣的诱饵下，甚至去欺骗自己的同学、朋友、亲人。上当之后又往往骑虎难下，最终只得自己白搭上一笔钱。
避坑指南：传销通常具有以下特征中的一个或几个：在“入会”时告诉你的职责之一是发展更多的人；交昂贵的会费；在工作场所很多人情绪激昂。大学生一定要警惕和远离传销组织。如果识别出为传销组织，大学生应立即采取适当方式停止打工，及时报警。
陷阱8：
“高薪”网络兼职
“每单任务只需5分钟”“每天两小时，轻松过万”。现在网络上有各种高薪兼职、点击鼠标就赚钱、刷单返现的广告。在取得联系后，对方发来工作申请表和工作流程介绍，工作可能是买充值点卡刷信誉，信誉值达到某个标准，即可返还现金，另有佣金提成。实际情况是求职者大额支付后，佣金和本金不会到账。
避坑指南：求职者不要轻信既轻松又赚钱的“好事儿”，应树立正确的求职观、就业观。在网上求职，一定要去正规大型网站，其中选择招聘企业官网核实是最好的。
同时，要注意保护个人信息，不要轻易泄露银行卡、网银和支付宝密码等信息，不要随意打开陌生网址链接。
